Ved overenskomstforhandlingerne blev det aftalt, at medlemmer af Djøf, som er ansat på overenskomst i kommuner, regioner eller stat, kan søge om støtte til kompetenceudvikling i de 3 kompetencefonde.
Der er nogle overordnede retningslinjer, som er de samme for de 3 områder, men der er fx forskel på, hvordan du helt konkret ansøger om støtte. Vær derfor opmærksom på at tjekke, hvad der gælder, hvor du er ansat.
Kompetencefondenes retningslinjer
Det er samme slags aktiviteter inden for individuel kompetenceudvikling, du kan søge støtte til, og beløbsgrænserne er også de samme i Den Kommunale Kompetencefond, Den Regionale Kompetencefond og Den Statslige Kompetencefond.
| Der kan søges penge til |
Deltagergebyrer, materialer samt transport og ophold |
| Beløb pr. ansøgning |
Op til 30.000 kr. til efter- og videreuddannelse
Op til 50.000 kr. til masteruddannelse |
| Beløbsgrænser |
30.000 kr. pr. løbende år
50.000 kr. pr. løbende år ved masteruddannelse
|
Du kan søge om støtte til mange forskellige kurser og kursusforløb som supplement til kompetenceudvikling, du normalt ville kunne få betalt af arbejdsgiver.
Nogle efter- og videreuddannelser er forhåndsgodkendt. Det gælder fx for diplom- og masteruddannelser – også enkeltstående moduler på de uddannelser. Men det er også muligt at få støtte til andre kurser og forløb.
De 3 kompetencefonde åbner for puljer på bestemte tidspunkter. Det er det, der afgør, hvornår din ansøgning behandles. Så læg mærke til, hvornår puljen åbner hos den kompetencefond, du skal søge støtte hos, og hvad det betyder for ansøgningsprocessen. (Datoerne er fastlagt frem til marts 2024).