Jobsøgning som tidsbegrænset ansat

Når du er ansat i et tidsbegrænset job, vil du formentlig få brug for at gå til jobsamtaler i arbejdstiden.

Ifølge funktionærloven må du gå til jobsamtale i arbejdstiden uden at blive trukket i løn i den sidste del af din tidsbegrænsede ansættelse.

Perioden, hvor du må gå til jobsamtale med løn, svarer til længden på dit opsigelsesvarsel. Det vil sige, at hvis din arbejdsgiver kan opsige dig med 3 måneders varsel, har du ret til at gå til jobsamtaler i arbejdstiden i de sidste 3 måneder af din tidsbegrænsede ansættelse.

Informer din chef 

Når du går til jobsamtale i arbejdstiden, skal du orientere din chef og så vidt muligt tage hensyn til din arbejdsplads.

Det er en god ide så tidligt som muligt i forløbet at tale med din chef om, hvordan I kan løse det, hvis dine ansættelsessamtaler falder uheldigt sammen med nogle af dine opgaver, så forløbet kan blive effektivt og fleksibelt for jer begge.

Jobsøgning er en proces, der kræver tid. Prøv eventuelt at indgå en aftale med din chef om, at du – under hensyn til de opgaver, du skal løse – kan afsætte tid til jobsøgning i løbet af ugen.

Få gode råd til din jobsøgning og til hvordan du forbereder jobsamtalen