]]>

Nyhedsmail

Selvstændig virksomhed i din opsigelsesperiode

Vælger du at starte som selvstændig i din opsigelsesperiode, er det vigtigt, at du kender din loyalitetspligt.

Hvis du skal stoppe i dit job og har en opsigelsesperiode, kan det være et oplagt tidspunkt at prøve kræfter med at være selvstændig. Se, hvad du må forberede i din opsigelsesperiode og hvad du skal vente med, indtil du er fri af dit ansættelsesforhold.  

Din loyalitetspligt 

Som iværksætter er det nærliggende at tage udgangspunkt i den branche, du kommer fra. Det kan dog være problematisk, hvis du starter som selvstændig, mens du forsat får løn fra din arbejdsgiver.

Så længe du får løn fra din arbejdsgiver, må du ikke udøve konkurrerende virksomhed. Din loyalitetspligt medfører nemlig, at du ikke må gøre noget der kan skade din arbejdsgiver, og dette gælder også i din opsigelsesperiode. Ifølge markedsføringsloven må du heller ikke benytte erhvervshemmeligheder i din virksomhed.

Det må du i din opsigelsesperiode

Lovlig forberedelse

  • Indgåelse og indretning af lejemål
  • Oprettelse af telefon 
  • Køb af kontorinventar m.v.
  • Registrering af domænenavn 
  • Forberedelse af hjemmeside (dog må hjemmesiden på ingen måde være tilgængelig online) 
  • Indledende drøftelser med leverandører. Du må dog ikke påvirke arbejdsgiverens kundekreds, leverandører m.v. 
  • Momsregistrering og stiftelse af selskab. Dog må virksomheden ikke været oprettet, før du er fratrådt. 

Listen er ikke udtømmende. 

Ikke-lovlig forberedelse

Følgende handlinger må du ikke foretage, så længe du får løn fra din nuværende arbejdsgiver.

  • Markedsføring 
  • Udøvelse af ledelse og salgsfunktioner 
  • Direkte salg og påvirkning af markedet 
  • Påvirkning af arbejdsgiverens ansatte
  • Have en hjemmeside, som er offentlig tilgængelig.

Listen er ikke udtømmende. 

Risiko for bortvisning

Hvis du overtræder din loyalitetspligt, risikerer du at blive bortvist. I det tilfælde vil din arbejdsgivers lønforpligtigelse ophøre øjeblikkeligt. Alt efter omstændighederne vil din arbejdsgiver desuden være berettiget til at kræve erstatning for eventuelle tab, som virksomheden har lidt grundet din konkurrerende virksomhed. 

Kontakt Djøf for at få mere at vide om din loyalitetspligt.

Vurdér indhold

At rådgive de bedste forpligter. Derfor arbejder vi hele tiden på at blive bedre. Vurder gerne artiklen nedenfor.

Skriv kommentar

Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.