]]>

Nyhedsmail

Sommer, ferie og sygdom?

Få overblikket over, hvad du skal sige til din arbejdsgiver, hvis du bliver syg før eller under din ferie.

Sommeren står for døren. Det betyder også, at semesteret når sin afslutning, og vi kan se frem til en lang sommerferie. Har du et studenterjob, skal du selvfølgelig huske at også at melde ferie, inden du kaster dig ud i ferieland. 

Men hvad gør du egentlig, hvis du bliver ramt af en sommerforkølelse i forbindelse med din ferie?

Hvis sommerforkølelsen rammer, inden din ferie begynder

Bliver du syg, inden du ellers havde planlagt at holde ferie, har du ikke pligt til at holde ferie. Du kan i stedet vælge at melde dig syg hos din arbejdsgiver. Hvis du gør det, ses din sygdom som en feriehindring. Det betyder, at du skal holde din ferie på et senere tidspunkt, som kaldes erstatningsferie.

Vælger du at sygemelde dig, er der et par ting, du skal huske:

  • Meld dig syg efter de almindelige regler, der gælder for dit ansættelsesforhold.
  • Bliver du rask, inden din planlagte ferie er udløbet, skal du raskmelde dig hos din arbejdsgiver. Her skal du huske at fortælle, om du vil holde den resterende ferie, eller om du vil genoptage arbejdet. Det er kun resten af din planlagte ferie, du kan vælge at holde. Du har ikke har ret til at holde den udskudte ferie i forlængelse af din raskmelding. Medmindre din arbejdsgiver er indforstået med det.

Hvis du bliver ramt af sommerforkølelsen midt under din ferie

Bliver du syg, imens du er på ferie, har du også mulighed for at sygemelde dig. Vær opmærksom på, at det først er efter femte sygedag, du kan få erstatningsferie. De fem sygedage bliver beregnet forholdsmæssigt ud fra, hvor mange dage du arbejder om ugen.

Vil du have erstatningsferie, skal du huske at give din arbejdsgiver besked om sygdommen på første sygedag på samme måde, som hvis du ikke afholdte din ferie. Retten til erstatningsferie indtræder tidligst, når du har givet din arbejdsgiver besked om, at du er syg. 

Du skal selv dokumentere din sygdom over for arbejdsgiveren, hvilket betyder, at du skal indhente lægeerklæring eller friattest fra første sygedag. Dokumentationen skal indhentes, selvom din arbejdsgiver ikke beder om det. Du skal selv betale for omkostningerne til lægeerklæring eller friattest.

Kontakt Djøf, hvis du har spørgsmål til din sygemelding. Du kan fange os på alle hverdage fra klokken 9 til 16 på 33 95 97 00. dk¤djoef¤djoef¤Du kan også skrive til os.

Vurdér indhold

At rådgive de bedste forpligter. Derfor arbejder vi hele tiden på at blive bedre. Vurder gerne artiklen nedenfor.