Attraktive offentlige arbejdspladser - djøferen i balance
Der er pres på derude. Arbejdslivet bliver længere og mere krævende, den teknologiske udvikling kalder på nye kompetencer og mange offentlige ansatte djøfere bliver mødt med kritik på standens vegne.
Stress er desværre også et stigende problem for djøfere. Og hertil kommer utrygheden i ansættelsen, som særligt for seniorerne er noget, vi skal have fokus på.
Udviklingen er alarmerende. Hvis vi skal blive længere på arbejdsmarkedet, er det vigtigere end nogensinde at sikre, at vi har en attraktiv offentlig sektor, der kan fortsætte med at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.