Ansættelsesvilkår
Løn
Undervisning på gymnasialt niveau kræver en akademisk uddannelse. Du bliver derfor ansat på AC-overenskomsten og indplaceret i basislønsystemet efter din individuelle lønanciennitet.
Der ydes et undervisningstillæg til adjunkter og lektorer. Tillægget ydes på baggrund af undervisningsanciennitet.
Tillægget udgør årligt (beløbene er angivet i niveau 31. marts 2012):
- 1.-2. år 38.000 kr.
- 3.-6. år 50.000 kr.
- 7. og flg. år 72.500 kr.
Basislønnen for pædagogisk faglige koordinatorer er 460.000 kr. årligt (niveau 31. marts 2012).
Herudover kan der efter forhandling aftales individuelle kvalifikations- og funktionstillæg. Pædagogisk faglige koordinatorer kan selv forhandle tillæg.
Aktuelle lønsatser i Djøfs lønoversigt
Arbejdstid
Arbejdstiden er fastsat som en årlig norm på 1924 timer svarende til gennemsnitligt 37 timer om uge. Skolerne er forpligtet til at etablere et system, hvor du løbende kan registrere din arbejdstid.
Kravet om et system til løbende registrering af arbejdstiden kan fraviges ved lokal aftale mellem tillidsrepræsentant og ledelse.
Den daglige arbejdstid på arbejdspladsen skal foregå i sammenhæng. Grundprincippet er, at arbejdstiden er den tid, du er på arbejdspladsen, fra du kommer til du går hjem. Det betyder, at også mellemtimer og spisepauser er arbejdstid.
Arbejde hjemme kan kun medregnes som arbejdstid, hvis der er en aftale med ledelsen herom. Enten generelt for alle eller individuelt mellem dig og ledelsen.
Der kan indgås aftale om plustid, som er højere ugentlig arbejdstid end 37 timer med forholdsmæssig forhøjelse af lønnen. Du kan læse nærmere i:
Vejledning om plustid
Merarbejde
Arbejdstiden opgøres én gang om året.
Merarbejde for adjunkter/lektorer aflønnes på samme måde som for andre akademikere i staten. Betingelserne følger af overenskomstens § 14. Merarbejde skal så vidt muligt afspadseres. Dette sker med et tillæg på 50 %. Hvis afspadsering ikke kan finde sted, sker der i stedet udbetaling med et tillæg på 50 %.
Merarbejdsreglerne gælder ikke for pædagogiske faglige koordinatorer. Ledelsen kan efter drøftelse med den enkelte koordinator fastsætte et engangsvederlag for særlig indsats, resultatløn og merarbejde.
Studierejser
På studieture skal man sondre mellem rejsetiden til og fra destinationen og tiden på destinationen.
Rejsetid, der udføres som en del af tjenesten, medregnes i arbejdstiden, dog højst med 13 timer pr. døgn. Reglen betyder, at selve transporttiden til og fra destinationen i forbindelse med en studietur medregnes i arbejdstiden for den enkelte lærer med de faktisk medgåede timer, dog højst med 13 timer pr. døgn.
Arbejdstiden på destinationen tilrettelægges og opgøres på samme måde som anden arbejdstid.