Kan min arbejdsgiver ændre allerede aftalt ferie?
Din arbejdsgiver kan kun ændre tidligere aftalt ferie, såfremt væsentlige, upåregnelige driftsmæssige hensyn gør det nødvendigt. Hvis din arbejdsgiver ændrer i allerede aftalt ferie, skal din arbejdsgiver betale eventuelle økonomiske tab, ligesom du har ret til at holde ferien på et andet tidspunkt.
Er du allerede påbegyndt din ferie, kan din arbejdsgiver ikke ensidigt ændre din ferie.
Hvad indebærer ny lov om udskydelse af ferie?
Ferie, som ikke kan holdes i ferieåret på grund af væsentlige og upåregnelige driftsmæssige hensyn som følge af covid-19, kan udskydes til den efterfølgende afholdelsesperiode. Udskydelsen omfatter både ferie, som er fastlagt og ferie, der ikke er fastlagt.
Det er muligt at aftale, eller din arbejdsgiver kan varsle, at:
- ferie i ferieåret 1. maj 2019 – 30. april 2020 udskydes til ferieåret 1. maj 2020 til 31. august 2020 og
- ferie i ferieåret 1. maj 2020 til 31. august 2020 kan udskydes til ferieafholdelsesperioden 1. september 2020 – 31. december 2021.
Udskydes din ferie, skal din arbejdsgiver betale eventuelle økonomiske tab.