TR-Nyt

Midler til aktiviteter for dig og dine kolleger

Find ud af, hvordan du kan søge penge til aktiviteter på din arbejdsplads.

Overvågning af medarbejdere

Hvad er overvågning? Hvad må arbejdsgiver? Og hvad skal du som tillidsrepræsentant være særligt opmærksom på?

Sådan håndterer du henvendelser om sexisme og seksuel chikane på arbejdspladsen

Som TR eller AMR kan du komme ud for at stå overfor et medlem, der har oplevet sexisme eller en seksuel krænkelse på jeres fælles arbejdsplads.

Registrering af arbejdstiden

Fra 1. juli 2024 skal du og dine kollegaer registrere jeres arbejdstid. Få her lidt basisinformation om, hvorfor tidsregistrering bliver indført og hvordan kravet om tidsregistrering kan opfyldes.

Seminar og kurser for tillidsvalgte i 2024

Også i 2024 vil vi fra Djøfs side gøre hvad vi kan for at klade dig på til at varetage dit hverv som tillidsrepræsentant.

Overenskomstforhandlinger i 2024

En stor del af Djøfs overenskomster skal forhandles i 2024. Faktisk skal mere end 40 overenskomster til forhandling.

Fokus på stress og mistrivsel

Det kan være svært for dig som tillidsrepræsentant at håndtere stressede medlemmer. Læs artiklen her, og få gode råd til at håndtere stress og mistrivsel på din arbejdsplads.

Sæt fokus på diversitet og inklusion på din arbejdsplads med Djøfs Inklusionsspil

Djøf har udviklet et digitalt spil, som retter fokus mod øget diversitet og inklusion på arbejdspladsen. Spil det med dine kollegaer og åben for de værdifulde drøftelser om hverdagsdiskrimination, biasbevidsthed, inkluderende mindset og sprog.

Årets Djøf-tillidsrepræsentant 2023

Klavs Nielsen er tillidsrepræsentant i Gældsstyrelsen og nu Årets Djøf-TR i 2023.

Hold da helt ferie – og helst inden 31. december 2023

Har du og dine kollegaer haft en god ferie i år? Eller ligger arbejdspresset en dæmper på ferieafholdelsen?

OK23 forhandlingerne

OK23 blev kaldt de sværeste forhandlinger i mange år, men det gik faktisk rigtig godt.

Årets TR

Djøfs tillidsrepræsentanter fortjener en kæmpe hyldest. Igen i år kan du være med til at nominere en af dine TR-kolleger til Årets Djøf-tillidsrepræsentant 2023.

Sommer, ferie og sygdom

Få overblikket over, hvilke regler der gælder hvis sygdom påvirker din eller dine kollegers sommerferie.

Ny pensionsordning hos P+

P+ introducerer muligheden for at skifte til en ny og mere moderne pensionsordning.

Mentorordning for tillidsrepræsentanter

Har du lang erfaring med at være tillidsrepræsentant, og vil du gerne hjælpe en mindre erfaren tillidsrepræsentant, så har du muligheden via Djøfs mentorordning for tillidsrepræsentanter.

TR som bisidder

Bliv klædt på til at udfylde rollen som bisidder.

Årets repræsentantskabsmøder i Djøf og Djøf Privat

Den 28. april 2023 blev der afholdt repræsentantskabsmøde i både Djøf og Djøf Privat. Du kan nu læse beretningen fra både Djøfs formand Sara Vergo og formand for Djøf Privat Anne Bach Waagstein.

OK23 for de privatansatte

I 2023 skal ca. 600.000 privatansatte – herunder også djøfere - have nye overenskomster.

Når din kollega er sygemeldt i længere tid

Det er krævende at være sygemeldt, og mange af vores medlemmer giver udtryk for, at det fx kan være en ekstra belastning at forstå og navigere i reglerne for sygedagpenge. Her får du et overblik over de overordnede regler.

GDPR og dataansvar ved afholdelse af digitale møder

Vi har alle prøvet det, endnu et møde og endnu engang et digitalt møde. Forskellen denne gang er, at du er mødeleder, og deltagerne er dine kolleger og klubmedlemmer – der er nemlig tale om et klubmøde. Men hvordan er GDPR-reglerne for møder i klubregi. Og er der andre regler, når man skal vælge tillidsrepræsentanter og deltage i møder initieret af Djøf?

Så meget arbejder djøferne hjemme

Læs med og bliv klogere på brugen af hjemmearbejde og djøfernes ønsker til (mere) hjemmearbejde.

Årets TR holder hovedet koldt og hjertet varmt

For programleder Mia Falconer er arbejdet som tillidsrepræsentant en mulighed for at sikre ordentlige forhold og støtte sine kolleger i svære situationer. Nu er hun kåret til årets TR.

Hvad bliver overenskomstkravene i OK23?

I 2023 forhandles nogle af de største private akademikeroverenskomster, men faktisk er det store dele af det private arbejdsmarked der skal til forhandlingsbordet når omkring 600.000 privatansatte skal have fornyet deres overenskomstvilkår.

Arbejdsfastholdelse

Som tillidsrepræsentant kan du have en særlig rolle, hvis en kollega er langtidssygemeldt og/eller har svært ved at klare sit arbejde på grund af psykiske eller fysiske helbredsproblemer.

Stress er ikke bare stress

Stress er ikke bare stress, stress kan udløses af en flerhed af årsager, og det er vigtigt at være opmærksom på de forskellige indikatorer.

TR-kurser 1. halvår 2023

Læs TR-kursuskataloget for privatansatte tillidsvalgte for 1. halvår 2023.

Velkommen til konflikten eller er du helst fri?

Konflikt er ikke bare konflikt. Der findes forskellige typer og kobler du så det med din egen konfliktstil, kan det hurtigt blive kompliceret. Her får du en kort introduktion til at kunne navigere mere optimalt.

Ferie og feriehindring

Vi får mange henvendelse fra medlemmer, der har været syge både inden og under ferie. Bliv opdateret på ferie og ferieforhindring her.

Langt de fleste akademikere ønsker 4-dages arbejdsuge

Fire ud af fem højtuddannede vil gerne have en kortere arbejdsuge.

Har du set vores nye barselsberegner?

På baggrund af de nye barselsregler, der gælder for børn født fra 2. august og frem, har vi lavet en ny barselsberegner.

Hvem skal være årets TR?

Nu blænder vi op for nomineringen af Året Djøf-tillidsrepræsentant 2022, og du kan også være med til at nominere en af dine TR-kolleger.

Årets repræsentantskabsmøder i Djøf og Djøf Privat

Den 29. april 2022 blev der afholdt repræsentantskabsmøde i både Djøf og Djøf Privat. Du kan nu læse beretningen fra både Djøfs afgående formand Henning Thiesen og afgående formand for Djøf Privat Henrik Funder.

Bliv klar til den svære samtale

Fem ting du skal være forberedt på, når du skal tage den svære samtale

Ligeløn fortsat ikke en realitet på det danske arbejdsmarked

Ligelønsloven fra 1976 forbyder lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn. Ikke desto mindre har Djøf i flere år konstateret markante lønforskelle på mænd og kvinders løn, forskelle som ikke kan forklares af sektor, arbejdstid, uddannelse, anciennitet mv.

Regler for hjemmearbejde

Der er stor forskel på hvor specifik og detaljeret en personalepolitik om hjemmearbejde skal være. Nedenfor er oplistet 14 emner, som kan være relevant som minimum at inddrage.

TR-kurser 2. halvår 2022

Læs TR-kursuskataloget for privatansatte tillidsvalgte for 2. halvår 2022

Socialrådgivningen i Djøf

Kender du de socialretlige regler, eller har du brug for hjælp fra en socialrådgiver?

Deltag i TR-seminaret 2022

Ikke så sjældent oplever vi, at en virksomhed står til at skulle forandres på grund af en ændring af organisationen, men hvilken rolle har du som tillidsvalgt?

Har du husket at søge tilskud til jeres klubarrangement?

Hvordan var det nu lige, det var med klubmidler og klubarrangementer? Læs her om størrelsen på midlerne og betingelserne for at kunne søge.

Stor arbejdsmængde og tidspres kan udløse stress

Angst, depression, forhøjet blodtryk og hjerneskade er nogle af de få alvorlige konsekvenser af langvarig stress. Det skal vi undgå og i den forbindelse kan du med fordel læse Arbejdstilsynets vejledning om emnet.

Anne blev Årets Djøf-TR

Anne Inger Hedegaard er tillidsrepræsentant i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og Djøf-TR i 2021.

Hvor går grænsen?

Ny kampagne om forebyggelse af seksuel chikane på arbejdspladsen.

Kurser målrettet din arbejdsplads

Et internt kursus kan være en attraktiv løsning for din arbejdsplads, hvis I er flere med samme behov for kompetenceudvikling.

Mænd ønsker mere orlov med deres børn

Skæv fordeling af orlov har store konsekvenser for kvinders arbejdsliv og mænds mulighed for at indgå i forældreskabet på linje med sin partner.

Overenskomstforhandlinger i 2022

Djøf har sammen, med de øvrige akademikerorganisationer, udarbejdet anbefalinger til de foranstående overenskomstforhandlinger. Temaerne understøtter både Akademikernes privatstrategi - samt aktuelle temaer afledt af Coronapandemien og nedlukningen.

Kender du årets TR 2021?

Så er det tid til at kåre Årets Djøf-tillidsrepræsentant, og du kan selvfølgelig også nominere din TR-kollega.

Hvordan planlægges arbejdstid og sted efter corona

Tilbage på kontoret eller skal du arbejde hjemmefra – hvordan kan I planlægge jeres arbejde.

Ret til forhøjet ferietillæg i indefrysningsperioden

En faglig voldgift har afgjort, at boligselskab var forpligtet til at udbetale det forhøjede ferietillæg til medarbejderne i indefrysningsperioden.

Gammel ferie med sidste salgsdato

Sommerferien er overstået og efteråret står for døren, men har du tænkt på, hvad der sker med den ferie, som du måske overførte og videreførte i 2019?

Er en TR-mentor noget for dig?

Mød Morten Bruun Pedersen. Han er cheføkonom i Forbrugerrådet Tænk og har haft en mentor at sparre med om TR-opgaven.

Årets repræsentantskabsmøder i Djøf og Djøf Privat

Den 18. marts 2021 blev der afholdt repræsentantskabsmøde i både Djøf og Djøf Privat. Du kan nu læse beretningen fra både Djøfs Formand Henning Thiesen og Formanden for Djøf Privat Henrik Funder.

Temadage om TR-arbejdet og stærke AC-klubber i en post-coronatid

Har du lyst til at blive inspireret som tillidsvalgt til at skabe en stærk klub, have fokus på dine kollegers trivsel og være med til at bruge den læring vi har fået under corona, så er temadagen noget for dig.

Overenskomstforhandlinger i 2021

Størstedelen af Djøfs overenskomster skal forhandles i 2021. Faktisk er næsten 30 overenskomster til forhandling. Derudover sker forhandlingerne på et baggrundstæppe af corona-situationen, som medfører et noget anderledes forløb og forhandlingsramme end sædvanligt. Djøf har sammen, med de øvrige akademikerorganisationer, udarbejdet anbefalinger til de forestående overenskomstforhandlinger.

Nyt arrangement for tillidsvalgte samt ændring af datoen for årets TR-seminar

Coronarestriktionerne medfører ændringer i arrangementerne til dig som tillidsvalgt i 2021. Vi har arrangeret et nyt spændende webinar, hvor vi har fokus på din mulighed for at være den gode tillidsrepræsentant på distancen. Derudover flyttes TR-seminaret i 2021 til 2022.

”Vi er alle sammen til for børnene i Odense Kommune”

Årets Djøf-tillidsrepræsentant 2020

Hjemmearbejde - hvad har corona lært os?

Mange har oplevet at blive hjemsendt for at arbejde hjemmefra i 2020. Det gælder i særdeles offentligt ansatte, men også privatansatte oplevede en anderledes måde at arbejde på. Heldigvis har vi lært meget af den måde at arbejde på, men hvad? Og hvordan kan vi bruge det fremover?

Få overblik over dine feriedage

Få et kort overblik over den nye ferielov og beregn dine feriedage efter de nye regler.

Bliv endnu bedre til TR-rollen

Få en erfaren tillidsrepræsentant som mentor og få inspiration og sparring til, hvordan du kan stå endnu stærkere i din rolle som tillidsrepræsentant.

Hvordan støtter du en sygemeldt kollega?

Din sygemeldte kollega har ringet til dig, fordi han/hun er blevet indkaldt til en samtale. Men kan en arbejdsgiver kræve det, kan du som tillidsrepræsentant deltage som bisidder. Det og mere om forholdet mellem arbejdsgiver og sygemeldt kan du læse mere om.

Opsigelse under sygdom

Kan man blive opsagt mens man er sygemeldt? Ja, det kan man godt, men du skal som tillidsrepræsentant være med til at sikre, at reglerne er overholdt.

Sygemeldt - hvordan er de kommunale regler?

"Man skal være rask, for at være syg”. Det er en sætning vi tit hører, når vi taler med sygemeldte medlemmer, og som du som tillidsrepræsentant måske også hører. Men hvad er det for et forløb hos kommunen man som sygemeldt skal igennem, og hvordan kan du som tillidsrepræsentant hjælpe din kollega i denne situation.

Kender du årets TR 2020?

Så er det tid til at kåre ’Årets Djøf-tillidsrepræsentant’, og du kan selvfølgelig også nominere din TR-kollega.

Aflysning af det årlige sommerarrangement

Flere arrangementer rammes af aflysninger som følge af restriktionerne på grund af den coronapandemi, der har ramt verdenen – Heller ikke arrangementerne i Djøf er en undtagelse hertil.

Nye midlertidige regler om udskudt ferie

Lov om ret til at udskyde ferie i visse tilfælde er godkendt. I den sammenhæng kan du som tillidsrepræsentant blive mødt med ønske om at indgå aftaler.

Et repræsentantskabsmøde på distancen

OK20 for de privatansatte

I 2020 skal ca. 600.000 privatansatte – herunder også djøfere - have nye overenskomster.

Ferietillæg i overgangsperioden

Har man ret til et forhøjet ferietillæg i ferielovens overgangsperiode?

Overenskomstforhandlinger i 2020

I 2020 forhandles nogle af de største private akademikeroverenskomster. Djøf har sammen med de øvrige akademikerorganisationer udarbejdet anbefalinger til forhandlingerne.

Nye ansættelsesformer på arbejdsmarkedet

Årets Djøf-tillidsrepræsentant 2019

GDPR og dataansvar for privatansatte tillidsrepræsentanter

På baggrund af den nye vejledning om databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold, er det Djøfs vurdering, at Djøf er dataansvarlig for de fleste tillidsrepræsentanter på det private arbejdsmarked. Du kan læse mere om dataansvaret og kravene til din håndtering af data nedenfor.

Kan du miste dit job på grund af automatisering?

At automatiseringen er kommet for at blive, er uomtvisteligt, men hvilken betydning har det for djøferne?

Hvad bliver overenskomstkravene i OK20?

EU-dom om tidsregistrering

Udvikling i djøfernes arbejdsmarked frem mod 2025

Djøfernes arbejdsmarked er i forandring. Flere arbejdsopgaver automariseres og platformsøkonomien udbredes. Det vil betyde en ændring i, hvordan man som djøfer er ansat, og hvilke opgaver der skal løses.

Årets repræsentantskabsmøder i Djøf og Djøf Privat

Som tillidsvalgt bidrager du til at sikre gode vilkår på arbejdspladsen, ligesom du får sat Djøf på Danmarkskortet. Det er et arbejde som både formanden for Djøf og Djøf Privat sætter stor pris på, og som er blevet fremhævet i deres beretninger.

Ny på arbejdsmarkedet - Fondsferiedage

Den 1. september 2020 overgår alle til et nyt feriesystem - samtidhedsferie.

Har du styr på den nye ferielov?

Den nye ferielov træder formelt i kraft 1. september 2020. De nye regler byder både på markante ændringer og videreførelse af kendte principper.

Fremtidens arbejdsmarked

Djøferne er i stigende omfang attraktive på det private arbejdsmarked, men forandringerne på arbejdsmarkedet vil få betydning for den fremtidige efterspørgsel på djøfernes kompetencer.

TR og persondata

Hvad gælder for dig som TR på det private område med hensyn til deling af oplysninger og kravene til håndtering af data?