Moderne arbejdsmiljøindsats
I FTF, der er hovedorganisation for 450.000 lønmodtagere blandt andre sygeplejersker, socialrådgivere og lærere, ærgrer formand Bente Sorgenfrey sig over forskelsbehandlingen af det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø i Forebyggelsesfonden.
”FTF er som udgangspunkt meget tilfreds med regeringens øgede fokus på psykisk arbejdsmiljø. Og jeg synes også, der er mange gode initiativer i målretningen af Forebyggelsesfondens aktiviteter. Men når målgruppen er brancher, hvor folk i særlig høj grad går på efterløn, førtidspension eller har langvarigt sygefravær, så udelukker man på forhånd en masse mennesker med dårligt psykisk arbejdsmiljø fra at få del i forebyggelsespengene,” siger hun.
Det vil primært være brancher præget af fysisk nedslidning og i meget mindre grad brancher præget af psykisk nedslidning, der kan få del i pengene.
”Men dårligt psykisk arbejdsmiljø er jo netop kendetegnet ved ikke at ramme særligt branchespecifikt, men derimod mere bredt på arbejdsmarkedet og i forhold til jobgrupper, ” forklarer Bente Sorgenfrey og fortsætter:
”Derfor er det helt afgørende for en moderne arbejdsmiljøindsats, at de nedslidningstruede brancher og job tænkes bredere end den traditionelle forståelse af fysisk nedslidning.”
Bente Sorgenfrey, formand for FTF.
FTF foreslår, at grundlaget for, hvem der udpeges som særligt nedslidningstruede, bliver suppleret med oplysninger, der beskriver hvilke jobgrupper, der særligt er udsat for dårligt psykisk arbejdsmiljø.