Hjælp til at mødes
Analysen kortlægger de sorte uddannelseshuller og viser, hvor der er potentiale for nye akademikerarbejdspladser. Og Udkantsdanmark har masser af virksomheder, der kunne have gavn af at hyre en akademiker, viser potentialeberegningen. Mens for eksempel Viborg og Ikast-Brande kun mangler at ansætte 30% flere akademikere for at nå landsgennemsnittet, har Kalundborg og Thisted et uforløst potentiale på 80%, viser analysen.
Når en virksomhed ansætter sin første akademiker, vil det allerede indenfor tre år kaste job af sig til mindst en faglært eller ufaglært medarbejder, viser analysen. Så det er en både dyr og farlig mangel på udvikling, når Udkantsdanmark stadig tøver, advarer formanden for Landdistrikternes Fællesråd, Steffen Damsgaard og fortsætter:
”Uden de ekstra job, akademikerne fører med sig, ender det simpelthen med, at alle flygter fra landdistrikterne.”
Landdistrikternes Fællesråd var involveret i sidste års akademikerkampagne for yderområderne. Et initiativ, der skulle matche akademikere og private virksomheder i 17 udkants-kommuner.
”Kampagnen viste, at hvis akademikeren og virksomheden får hjælp til at mødes, kommer der job ud af det,” siger Steffen Damsgaard, som beklager, at den ikke bliver gentaget.
”Udkantsområderne har brug for særlig hjælp til at tiltrække akademikere. Nu har Videnpilotordningen for eksempel fået flere penge. Det er godt. Men det ville være endnu bedre at give akademikerne ekstra penge med, hvis de oven i købet bliver ansat i en virksomhed i yderområderne. Vi kunne kalde det et led i den erhvervsmæssige kickstart,” siger han.