Overenskomst: Løn
Grundløn
Du indplaceres på en grundlønsskala, hvor du rykker trin en gang årligt. Indplaceringen sker på baggrund af anciennitet efter uddannelsen er afsluttet og hvor mange års akademisk erhvervserfaring du har her efter.
- Kandidater indplaceres fra trin 6 – 21
- B.A., B.S. og H.A. fra trin 2 – 9.
Rådighedstillæg
Du har også krav på et rådighedstillæg, som også er anciennitets-bestemt fra 1. – 7. år. (se §8). Undervisere ved handelsskoler, gymnasier, seminarier og universitet er ikke omfattet af rådighedsforpligtigelsen og får derfor heller ikke rådighedstillægget.
Fastholdelsestillæg
Efter 10. måneders ansættelse får du tildelt et fastholdelsestillæg, der stiger jævnt i et interval frem til den 8. år.
Tillæg til special- og chefkonsulenter
Special- og chefkonsulenter får efter 10 måneders ansættelse et årligt tillæg på 53.800 kr. eller 75.000 kr. oveni din øvrige løn. Tillægget er pensionsgivende.
§6 -tillæg
Hvis du indtager en særstilling, der ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for indplaceringen på grundlønnen, kan der aftales et §6-tillæg. Der findes to muligheder:
- Den lokale tillidsrepræsentant og nærmeste leder kan på dine vegne aftale et §6-tillæg på maksimum 2.500 kr./måneden.
- De centrale parter; Personalestyrelsen i Selvstyret og Djøf kan aftale et §6 – tillæg
Undervisningstillæg
Undervisere ved handelsskoler, gymnasier, seminarier og universitet får ikke rådighedstillæg. De får et undervisningstillæg eller tillæg jævnfør stillingsstrukturaftalen, hvis de ansættes på universitet.
Pension
Pension udgør 15% af grundlønnen, her af er de 10% arbejdsgiverbetalt og 5% er dit eget bidrag, der trækkes af grundlønnen. Pensionen indbetales til JØP.