Fremtidens medarbejdere vil ikke have standardmotivation

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque cursus sodales nibh, vel tristique nulla mollis ac. Mauris mattis enim at tellus vehicula, euismod tristique nisi mattis. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum mi libero, tempor in malesuada sit amet, pulvinar at risus. Integer neque lacus, placerat a scelerisque non, vestibulum ut quam. Nulla sit amet massa sit amet justo aliquet gravida. Duis id malesuada dolor. Maecenas rhoncus facilisis est, vitae congue arcu porttitor non. Etiam pulvinar arcu non neque ornare egestas. Phasellus molestie euismod eros, ac gravida tortor placerat sed. Vivamus viverra, lectus tempus ullamcorper pharetra, eros ex feugiat ex, a aliquam diam lectus ac ipsum. Ut eu tempus nulla. Nullam accumsan tortor vel nunc volutpat fringilla vel sit amet magna. Aliquam elit tortor, ultricies non tincidunt non, porttitor eu sem. Quisque porttitor quam urna, vitae porta eros fermentum ornare.

Integer convallis dolor a justo iaculis, in lacinia nisl condimentum. Nam nunc tellus, aliquet quis volutpat eu, hendrerit a justo. Phasellus ullamcorper mauris non lorem porttitor consequat. In lobortis, lacus ac molestie molestie, odio nunc efficitur sem, ac sodales ex lacus eget elit. Aliquam augue odio, dignissim sed accumsan id, varius ac nulla. Aenean hendrerit nibh ut orci dictum, at auctor dui imperdiet. Proin commodo sapien pellentesque lorem euismod posuere.

Maecenas eu massa eleifend, tristique velit at, varius felis. Cras porta posuere ultricies. Cras ultrices dignissim metus a mattis. Suspendisse interdum lacus eu ullamcorper volutpat. Pellentesque accumsan tellus scelerisque odio fermentum feugiat. Duis lacus ex, vulputate vel arcu at, ornare vehicula turpis. Maecenas fermentum eleifend neque eu porttitor. Morbi dui felis, aliquet id tempus at, ultrices ac magna. Suspendisse lacinia, libero a scelerisque tempus, sapien turpis posuere ante, sit amet viverra orci est id lectus. Cras viverra ipsum id elit porttitor tempus. Phasellus lobortis, nibh sed finibus euismod, libero nunc condimentum tellus, dictum bibendum tortor augue eu mauris. Aliquam erat volutpat. Aliquam finibus metus eu ultrices vehicula.

Nullam consectetur metus dui. Aliquam scelerisque augue placerat mi euismod lobortis. Mauris at orci mollis, malesuada dui eget, sagittis mi. Maecenas quis sollicitudin nisl. Cras interdum sodales nibh tristique iaculis. Cras nec viverra risus, vitae auctor risus. Cras eu massa molestie, scelerisque est sit amet, ornare est. Fusce vulputate ac ante id gravida. In mi nulla, feugiat in tortor ut, auctor maximus elit.

Donec et lacus non ante efficitur pellentesque vitae eget lectus. In hac habitasse platea dictumst. Donec blandit quam non nibh sollicitudin, ut suscipit purus elementum. Nam efficitur dictum mi, sit amet sagittis leo dictum ut. Sed rutrum rutrum urna, eu vulputate arcu placerat at. Aenean id ligula pellentesque, varius metus a, tristique lacus. Donec orci augue, tempor vitae volutpat aliquet, malesuada placerat eros. Nunc faucibus eros quis vestibulum porta. Proin vitae massa vitae velit porttitor hendrerit vitae ut magna. Mauris luctus nulla at malesuada luctus. Nunc vel leo egestas, sagittis massa tempor, finibus turpis.

In quis viverra tortor. Morbi magna metus, mollis in odio viverra, scelerisque vestibulum mauris. Praesent lorem mauris, egestas vitae ipsum vel, lacinia luctus enim. Morbi a lectus velit. Quisque sit amet mollis nisl. Nam tempus arcu tempus, feugiat nunc at, egestas nulla. Ut at libero facilisis, varius nisl in, interdum leo. Pellentesque lacinia, ex sed laoreet efficitur, neque orci feugiat neque, non auctor leo quam sed purus. Aliquam porttitor rutrum orci ut pulvinar. Cras vitae porta augue, scelerisque ultricies urna. Morbi viverra lobortis justo, quis blandit justo. Aliquam maximus, erat nec pulvinar scelerisque, eros metus consectetur mi, et vulputate est lorem vulputate ante. Suspendisse pretium augue justo, ac molestie velit pulvinar nec. Morbi eget nisi mattis, lacinia sapien ut, ultrices mi.

Praesent hendrerit orci a ante euismod rhoncus. Donec interdum facilisis lobortis. Morbi viverra elementum nisl. Nunc ultricies est diam. Cras auctor augue augue, ac finibus massa hendrerit sed. Suspendisse bibendum rutrum mauris, vel maximus metus interdum vel. Phasellus cursus dictum libero sed gravida. Fusce a purus gravida, tempus eros nec, volutpat eros. Aliquam finibus lectus sed diam consequat scelerisque. Nunc eu elementum dolor. Donec faucibus ut erat at ultrices. Aliquam ultricies orci laoreet congue accumsan. Ut libero justo, ornare ullamcorper lorem nec, blandit blandit felis.

Proin interdum lectus eu tortor mattis, sed venenatis ligula suscipit. Quisque mauris ex, tempor quis sollicitudin vel, viverra eget enim. Pellentesque sit amet vulputate ante, nec sagittis turpis. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Donec suscipit sit amet lorem eu viverra. Aliquam erat volutpat. Sed eu turpis auctor, aliquam ex non, tempus felis. Sed viverra elementum nisl, id scelerisque magna commodo ut.

Mauris rhoncus bibendum leo, imperdiet fringilla tortor finibus id. Donec placerat pharetra suscipit. Sed eget semper metus. Praesent fermentum cursus tortor eu eleifend. Ut in feugiat elit. Integer lobortis purus vitae sem venenatis, id venenatis mi laoreet. Suspendisse imperdiet aliquet velit a gravida.

Maecenas consequat quam tellus, sed iaculis turpis blandit non. Aenean luctus a lectus vitae molestie. Vivamus laoreet dui enim, vel mollis erat porttitor mollis. Aenean ornare dignissim ex vitae mollis. Maecenas sit amet iaculis est, id condimentum dui. Nulla quis eros sit amet magna malesuada condimentum. Praesent ultrices suscipit dui, quis congue mi pharetra ac. Nunc ut lorem eu purus mollis auctor. Nunc eleifend non magna in semper. Curabitur vulputate feugiat scelerisque. Morbi et nulla sollicitudin neque bibendum posuere. Vivamus ac mi odio.

Text

Selvom vi hver især helst vil tænke på vores liv som unikke og særlige, så viser forskningen, at vi rent faktisk bevæger os frem i tilværelsen efter stort set samme mønster som vores jævnaldrende. En kendsgerning, der har gjort det forholdsvis ligetil for ledere at motivere deres medarbejdere frem til i dag. Tag nu en gennemsnitlig DJØF´er. Man afslutter uddannelsen i slutningen af 20´erne og får første fuldtidsjob. Året efter bliver man gift, året efter igen ankommer første barn og med det det første realkreditlån. Omtrent midt i 30´erne avancerer man til første lederjob, og inden man runder de 40, er man trådt endnu et trin op på karrierestigen. Vi udvikler os nemlig i såkaldte kohorter, og derfor har ledere ved blot at kaste et enkelt blik på vores alder og uddannelse, stort set kunne forudsige, hvad der skulle til for at motivere os på arbejdspladsen afhængig af den gruppe, vi befandt os i. Mere i løn, mere ansvar, større fleksibilitet eller mere efteruddannelse.

Den standardtilgang til medarbejdermotivation bliver meget snart fortid. Fremfor at leve i homogene grupper, begynder vores liv nemlig hastigt at forme sig i mere og mere spredte og mangfoldige retninger. Det vil få vores krav, ønsker og drømme til arbejdslivet til at gøre det samme, og derfor vende op og ned på den måde ledere kan motivere medarbejderne på på arbejdspladsen. Først og fremmest fordi de nu skal til at skrue lige så mange medarbejderordninger sammen, som de har ansatte. Men også fordi de bliver nødt til at lære medarbejderne i langt højere grad at motivere sig selv, hvis ikke de som ledere skal drukne i opgaven.