Danmark står i en situation, hvor manglen på arbejdskraft vil blive historisk høj i de kommende år. En undersøgelse fra professionshøjskolerne i 2021 viste, at vi inden for det næste årti kommer til at mangle mange velfærdsarbejdere: 13-14.000 uddannede lærere, 14-17.000 pædagoger, 8-10.000 sygeplejersker og 3-5.000 socialrådgivere. Derudover viser tal, at den private sektor skal bruge 95.000 nye medarbejdere i en lang række jobs og fagområder.
Det helt store spørgsmål er derfor: Hvordan håndterer den enkelte organisation bedst den situation – og hvad kræver det ledelsesmæssigt?
Egentlig kunne artiklen slutte her med det meget enkle svar, som to sværvægtere inden for ledelse og HR er rørende enige om: At udsætte medarbejderne for rigtig god ledelse. Hver eneste dag.
Vil være stolte af arbejdspladsen
Henrik Holt Larsen, professor på CBS og HR-forskningens og -ledelsens grand old man, uddyber:
- Jo sværere det er at rekruttere, desto vigtigere er det at holde fast på de gode medarbejdere, man har, og her findes mange værktøjer: Foruden løn og gode fysiske arbejdsforhold gælder det især god ledelse, ansvar og indflydelse, et meningsfuldt job, udviklingsmuligheder, fravær af mobning og chikane – og at virksomheden har et godt omdømme og en anstændig etik og moral.
I 2021 skrev han ’Håndbog for mellemledere’ sammen med Lilian Mogensen, tidligere koncerndirektør og HR-direktør i blandt andet ATP og Udbetaling Danmark. I dag er hun professionelt bestyrelsesmedlem og rådgiver inden for forretningsudvikling, HRM og ledelse.
Hun er enig med Henrik Holt Larsen og fremhæver særligt to forhold, lederne skal kaste kræfterne efter:
- Det første er virksomhedens purpose, sociale ansvarlighed, bidrag til bæredygtighed og ordentlighed. Det skal stå i en klar mission og vision, som kan fortælles til nye og nuværende medarbejdere, siger hun og fortsætter:
- Vi kan se i dag, at medarbejdere vil være der, hvor jobbet giver mening. Når de sidder til et middagsselskab og bliver spurgt, hvad de laver, vil de kunne være stolte af deres arbejdsplads.