Vi har brug for, at flere bliver længere på arbejdsmarkedet for, at vi som samfund kan finansiere velfærdsydelserne og klimainitiativerne. Pensionsalderen stiger også de næste år. De medlemmer, som lige er fyldt 50 år, vil kunne modtage folkepension, når de fylder 71 år.
Vi har konstateret, at det er svært for erfarne at bevæge sig på arbejdsmarkedet, men vi vil ikke stavnsbindes til vores arbejdsplads. Hvis arbejdsgiverne stadig er forbeholdne for at rekruttere erfarne medarbejdere, må vi handle selv. Derfor er det vigtigt at vide, hvilket økonomisk råderum, vi kan skabe, så vi giver os selv lov til at udfordre vores muligheder.
En formue- og en pensionsrådgiver vil vise os, hvad der typisk er muligt i en gennemsnitsøkonomi for en erfaren medarbejder.
- Hvad kan man flytte rundt på?
- Hvad kan frigøres?
- Hvordan med pensionsopsparingen?
Derudover skal vi blive klogere på fremtidens opgaver og kompetencer, når AI melder sin ankomst på arbejdspladserne.
Kunstig intelligens/generativ AI er en af de mest transformative teknologier i vores tid. Den har potentiale til at automatisere mange opgaver, som vi i dag udfører manuelt, og dermed ændre fundamentalt på den måde, vi arbejder på.
Nanna Bjørner giver sit bud på, hvordan AI vil påvirke arbejdslivet i fremtiden med fokus på:
- Hvilke opgaver er mest sandsynlige at blive automatiseret af generativ AI?
- Hvilke nye jobmuligheder vil AI skabe?
- Hvilke færdigheder vil formodentlig bliv væsentlige og afgørende i fremtiden?
Arrangementet er blevet til i samarbejde med Idépuljen. Har du også en idé til et arrangement, kan du se her, hvordan du kan gøre.