Kursets indhold
Arbejdstid og muligheder for fleksibilitet er, ud over løn, det, der fylder mest hos Djøfs medlemmer i den offentlige sektor. Det viser sig, når vi undersøger arbejdsvilkår og arbejdspres. Det afspejler sig også i de typiske forslag til overenskomstkrav, vi får fra tillidsrepræsentanter, medlemmer og klubber.
Så arbejdstid og muligheder for at aftale sig til mere fleksibilitet er et felt, hvor der altid er arbejde at gøre ved overenskomstbordet, ved de lokale forhandlingsborde og i den individuelle medlemssparring.
Lad os derfor mødes til en drøftelse af regler, muligheder og gode cases fra arbejdspladserne.