Kollektiv arbejdsret

Kursets indhold

På kurset arbejder du med det komplekse samspil mellem den kollektive arbejdsret og det omgivende retssystem. Du får overblik over den danske model og det arbejdsretlige system, og du får viden om, hvordan og hvor du håndterer arbejdsretlige problemstillinger i praksis.

Dag 1
Samspillet mellem den kollektive arbejdsret og det omgivende retssystem

20. november 2023, kl. 9.00 - 21.00
Dag 1 giver dig en introduktion til samspillet mellem den kollektive arbejdsret og det omgivende retssystem. Du ser eksempler på de arbejdsretlige problemstillinger, du kan støde på i praksis.

Dagen giver dig indsigt i:
- den danske model, det arbejdsretlige system og den organisatoriske struktur på arbejdsmarkedet
- retskilderne og samspillet mellem arbejds- og ansættelsesretten
- kollektive overenskomster – parterne, gyldighed og indhold
- lokalaftaler og kutymer
- væsentlige arbejdsretlige principper, fx retten til at organisere sig, organisationsansvar, organisationsfjendtlige handlinger, fredspligt, ledelsesretten og kontrolforanstaltninger
- overenskomstkrav og kollektive kampskridt, fx varsling, fremsættelse af krav om overenskomst, støtteforbud og virksomhedens reaktionsmuligheder
- overenskomststridige strejker
- blokader
- temponedsættelser
- bortgang i akkord.
Læs mindre
Dag 2
Processpil om en faglig voldgift

21. november 2023, kl. 9.00 - 16.00
På dag 2 får du en erfaringsbaseret indføring i overenskomstforhandlinger i praksis med OK23 som gennemgående case. Du får også et indblik i, hvordan tvister løses i det arbejdsretlige system.

Dagen giver dig indsigt i:
- det arbejdsretlige tvisteløsningssystem
- interessetvister og retstvister
- arbejdsretlige fora, arbejdsretten, faglig voldgift, Afskedigelsesnævnet og Ledernævnet
- afskedigelsesbeskyttelsen og seneste praksis fra Afskedigelsesnævnet
- overenskomstforhandlinger i praksis med særligt fokus på forløbet af OK23.
Læs mere

Dag 1
Samspillet mellem den kollektive arbejdsret og det omgivende retssystem

10. juni 2024, kl. 9.00 - 21.00
Dag 1 giver dig en introduktion til samspillet mellem den kollektive arbejdsret og det omgivende retssystem. Du ser eksempler på de arbejdsretlige problemstillinger, du kan støde på i praksis.

Dagen giver dig indsigt i:
- den danske model, det arbejdsretlige system og den organisatoriske struktur på arbejdsmarkedet
- retskilderne og samspillet mellem arbejds- og ansættelsesretten
- kollektive overenskomster – parterne, gyldighed og indhold
- lokalaftaler og kutymer
- væsentlige arbejdsretlige principper, fx retten til at organisere sig, organisationsansvar, organisationsfjendtlige handlinger, fredspligt, ledelsesretten og kontrolforanstaltninger
- overenskomstkrav og kollektive kampskridt, fx varsling, fremsættelse af krav om overenskomst, støtteforbud og virksomhedens reaktionsmuligheder
- overenskomststridige strejker
- blokader
- temponedsættelser
- bortgang i akkord.
Læs mindre
Dag 2
Processpil om en faglig voldgift

11. juni 2024, kl. 9.00 - 16.00
På dag 2 får du en erfaringsbaseret indføring i overenskomstforhandlinger i praksis med OK23 som gennemgående case. Du får også et indblik i, hvordan tvister løses i det arbejdsretlige system.

Dagen giver dig indsigt i:
- det arbejdsretlige tvisteløsningssystem
- interessetvister og retstvister
- arbejdsretlige fora, arbejdsretten, faglig voldgift, Afskedigelsesnævnet og Ledernævnet
- afskedigelsesbeskyttelsen og seneste praksis fra Afskedigelsesnævnet
- overenskomstforhandlinger i praksis med særligt fokus på forløbet af OK23.
Læs mere

Dag 1
Samspillet mellem den kollektive arbejdsret og det omgivende retssystem

28. oktober 2024, kl. 9.00 - 21.00
Dag 1 giver dig en introduktion til samspillet mellem den kollektive arbejdsret og det omgivende retssystem. Du ser eksempler på de arbejdsretlige problemstillinger, du kan støde på i praksis.

Dagen giver dig indsigt i:
- den danske model, det arbejdsretlige system og den organisatoriske struktur på arbejdsmarkedet
- retskilderne og samspillet mellem arbejds- og ansættelsesretten
- kollektive overenskomster – parterne, gyldighed og indhold
- lokalaftaler og kutymer
- væsentlige arbejdsretlige principper, fx retten til at organisere sig, organisationsansvar, organisationsfjendtlige handlinger, fredspligt, ledelsesretten og kontrolforanstaltninger
- overenskomstkrav og kollektive kampskridt, fx varsling, fremsættelse af krav om overenskomst, støtteforbud og virksomhedens reaktionsmuligheder
- overenskomststridige strejker
- blokader
- temponedsættelser
- bortgang i akkord.
Læs mindre
Dag 2
Processpil om en faglig voldgift

29. oktober 2024, kl. 9.00 - 16.00
På dag 2 får du en erfaringsbaseret indføring i overenskomstforhandlinger i praksis med OK23 som gennemgående case. Du får også et indblik i, hvordan tvister løses i det arbejdsretlige system.

Dagen giver dig indsigt i:
- det arbejdsretlige tvisteløsningssystem
- interessetvister og retstvister
- arbejdsretlige fora, arbejdsretten, faglig voldgift, Afskedigelsesnævnet og Ledernævnet
- afskedigelsesbeskyttelsen og seneste praksis fra Afskedigelsesnævnet
- overenskomstforhandlinger i praksis med særligt fokus på forløbet af OK23.
Læs mere

Hvem underviser?

Jeanette Justesen
Advokat, Dansk Arbejdsgiverforening (DA)

Jeanette er ansat i DA’s område for konfliktløsning, hvor hun bl.a. procederer i Arbejdsretten og har ansvaret for fællesmøder samt sekretariatsfunktioner for henholdsvis Afskedigelsesnævnet og Ledernævnet. Gennem hele sin karriere har Jeanette beskæftiget sig med arbejdsret og arbejdsretlige konflikter. Hun har stor kontakt til medlemsorganisationer og virksomheder og har en dyb indsigt i, hvad der rører sig på det danske arbejdsmarked. Jeanette har mange års erfaring som underviser i ansættelsesret og kollektiv arbejdsret.

Christian K. Clasen
Advokat, advokatfirmaet Norrbom Vinding

Christian har stor ekspertviden inden for arbejds- og ansættelsesret. Han er særligt fokuseret på kollektiv arbejdsret for både private og offentlige arbejdsgivere, men beskæftiger sig også en del med virksomhedsoverdragelser og rekonstruktioner af virksomheder. Han rådgiver ofte om fortolkning af kollektive overenskomster og fører voldgiftssager om arbejdsretlige spørgsmål. Christian har stor undervisningserfaring fra både CBS og KU.

Michael Hegelund Nielsen
Advokat, overenskomstchef, Dansk Arbejdsgiverforening (DA)

Michael beskæftiger sig med forberedelsen og gennemførelsen af overenskomstforhandlinger på DA/FH-området og med de afsluttende forhandlinger i Forligsinstitutionen. Michael sad med ved forhandlingsbordet ved fastlæggelsen af OK23. Han fører desuden sager ved Arbejdsretten og er den ene af DA’s to faste dommere i Afskedigelses- og Ledernævnet.