5. november 2024, kl. 9.00 - 16.00
På kurset får du en gennemgang af barselslovens og ligebehandlingslovens regler og deres systematik og opbygning. Barselsaftalerne på det offentlige område vil i relevant omfang blive inddraget. Ligebehandlingslovens regler på barselsområdet er en integreret del af de problemstillinger, du møder i praksis, og vil også indgå i gennemgangen. Du bliver opdateret på den nyeste lovgivning og praksis.
På dagen kommer du igennem barselsloven:
- fraværsregler før og efter fødsel for begge forældre
- - fleksibilitet i barselsreglerne og særordninger
- - udskydelse og forlængelse af orlov
- - retsbaseret og aftalebaseret orlov
- varslingsregler
- anmeldelse, finansiering og dagpengerefusion
- nye regler i 2017 – konsekvenser ved for sen anmeldelse og nyt beskæftigelseskrav
- tilrettelæggelses af ferie i orlovsplanen
- fravær af familiemæssige årsager, børns sygdom og hospitalsindlæggelse
- adoption.
På dagen kommer du igennem ligebehandlingsloven:
- arbejdsgiver adgang til at stille spørgsmål før og under ansættelsen
- opsigelse før, under og efter orlov
- omplaceringspligt ved afskedigelse – ny højesteretspraksis
- bevisbyrden for berettiget afskedigelse
- graviditetsbetinget sygefravær
- beskyttelse mod afskedigelse ved varslet fædreorlov eller forældreorlov
- sexchikane
- praksis fra Ligebehandlingsnævnet og landsretterne.