Out of the box thinking

På dag 2 på ’Out of the box thinking’ arbejder du med evnen til at blive lidt længere tid i det uvisse, uden at blive ramt af panik, for at skabe plads til nye vaner og tankemønstre. En ting er at få nye værktøjer og metoder ind under huden, noget andet er at udvikle og forfine den psykologiske indsigt og forståelse af sig selv og andre. Derfor øver du dig i at omsætte teori og træning til handlinger i den virkelige verden.

Dagen giver dig:

• indblik i dine psykologiske reaktioner
• indsigt til at udvide dit mentale råderum, når du skal agere i det uforudsigelige og uvisse
• forståelse af gruppepsykologiske dynamikker for at understøtte udvikling og innovation
• erfaringer med det oversete udviklingspotentiale i at kunne mestre uenighedens dynamik
• indsigt i kunsten at skabe i nuet under tidspres
• fif og tankesæt fra improvisationens og psykologiens verden
• kommunikationsværktøjer, der fremmer gensidig forståelse
• viden om, hvordan du skaber motivation og overvinder barrierer
• redskaber til at aktivere egne og andres ressourcer i en gruppe.

På tredjedagen på ’Out of the box thinking’ arbejder du med, hvordan du tilfører din organisation yderligere merværdi uden at knokle mere og skabe stress og dårlig trivsel. Dine nye værktøjer og bevidstheder fremmer nemlig ikke kun kreativ tankegang, men også arbejdsglæde, motivation, initiativlyst og samspil. De er samtidig et glimrende supplement til lean-optimerende arbejdsprocesser.

 Dagen giver dig:

• indblik i at arbejde med organisatoriske narrativer og levende samtaler, der åbner potentialet i organisationens uformelle rum
• viden om fejl som springbræt til noget nyt og givende
• træning i at bruge humor og lethed som frigivende kraft
• indsigt i perspektivskifte på problemer og drænende situationer fra irritation til nysgerrighed
• viden om de faktorer, der giver størst effekt, når du vil være effektfuld og kreativ på samme tid.