Forandringsledelse - valgfrit modul

På første dag er der fokus på forandring, forandringsledelse og forandringsforståelse primært i et klassisk perspektiv. Du får indsigt i tankegangen bag den klassiske forandringsteori, og du får blik for, hvad der sker, når ledelsen springer nogle af trinnene over eller glemmer at kommunikere.

Dagen giver dig:

• viden om klassisk forandringsledelsesteori fra teoretikere som Lewin, Kotter og også Leavitt, som er inspireret af systemteori 
• viden om, hvordan du kan bruge de klassiske forståelser 
• metoder til at se og analysere en forandring, som er foregået, i et klassisk perspektiv
• refleksioner over, hvornår og hvordan du med fordel kan gennemføre en forandring med fokus på hurtige løsninger og klare greb
• refleksioner over elementer i god og mislykket forandringsledelse.

Dag 2 giver dig indblik i forskellige ledelsesforståelser og ledelseskoncepter i forhold til at håndtere komplekse forandringer, der sker kontinuerligt og ofte både under stort pres og med mange muligheder. 

Dagen giver dig:

• viden om forskellige eksplorative forandringsledelsestilgange 
• metoder til at gennemføre processer med inddragelse af kollegers og medarbejderes viden
• indsigt i paradokser og dilemmaer i forandringer og en analysemodel til at hjælpe med at balancere indsatsen 
• refleksioner over, hvordan du som leder kan skabe den bedste forandringsproces og dermed de bedste resultater.

Den sidste dag får du indblik i teorier om, hvordan forandringer påvirker både ledere og medarbejdere. Du arbejder med begrebet transformativ læring, der henviser til, at visse forandringer kræver ændringer i det mindset, du forstår dine arbejdsopgaver med. Endelig bliver du præsenteret for koncepter for medarbejderinddragelse, som har givet gode resultater i forhold til forankringen af forandringen.

Dagen giver dig:

• viden om forskellige inddragelsesmetoder fra fair proces til facilitering
• træning i at facilitere en forandringsproces
• refleksioner over, hvordan du kan gribe eksamensopgaven an, så den bliver lærende for dig og din organisation og samtidig opfylder modulets læringsmål.